2026年第二届劳人杯全国劳动经济管理本科生学术论坛（人大）

劳系天下，人事博兴四十余载 芳华立德求是，培育万千英才 今朝再聚群贤各抒己见，求真问道 共启劳动经济管理论坛新篇章 “劳人杯”全国劳动经济管理本科生学术论坛诚邀全国高校优秀学子，关注劳动经济管理领域前沿理论发展，聚焦新时代劳动力市场新现象、新挑战，在研究实践中探索实现高质量发展的中国智慧。 2025年6月，第一届“劳人杯”全国劳动经济管理本科生学术论坛顺利举办，累计收到来自100余所高校的430篇论文投稿。第二届“劳人杯”全国劳动经济管理本科生学术论坛将于今年5月中下旬继续举办。 在论坛中表现出色的学术团队成员将被评为“学术新星”，获得“学术新星”称号的本科二、三年级团队成员可获得中国人民大学劳动人事学院推免生考核入围审核加分（具体加分情况将根据当年推免文件要求进行确定）。 1 论坛介绍 为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实2026年全国教育工作会议部署和习近平总书记在中国人民大学考察调研时重要讲话精神，构建中国劳动经济管理自主知识体系，着力加强学生创新能力培养，在“十五五”规划顺利开局的关键之年，中国人民大学劳动人事学院组织开展第二届“劳人杯”全国劳动经济管理本科生学术论坛。 2026年全国两会审议通过的“十五五”规划纲要明确提出要因地制宜发展新质生产力、促进高质量充分就业、健全社会保障体系，本届论坛紧扣国家战略需求，鼓励青年学子围绕人工智能时代劳动领域的重大理论与现实问题开展研究，为推动中国式现代化建设贡献青年智慧。第二届论坛聚焦人力资源管理、劳动经济、社会保障和劳动关系四个研究领域，包括但不限于下列方向： 如何有效地开发和利用我国现有的人力资源，建立适应新质生产力发展的人力资源管理模式，提高我国企业和政府及其他非营利组织的人力资源管理水平；如何强化现代化建设人才支撑，从而激发人才创新活力与建设人才强国；如何推进教育、科技、人才一体化发展，从“要素驱动”向“创新驱动”转化，以科技创新激活高等教育，从“人口红利”向“人才红利”转化，为高等教育提供人才支持等方面发展；如何应对科技快速进步、人口老龄化带来的挑战，实施积极的就业政策，探索AI赋能就业服务的…